連鎖火鍋加盟,脫離了傳統(tǒng)的單打獨(dú)斗模式,餐飲人可以直接套用經(jīng)營(yíng)模板,上手運(yùn)營(yíng)餐飲門店。這對(duì)新餐飲人來(lái)說(shuō),是一大福音,他們無(wú)需積累經(jīng)驗(yàn),無(wú)需摸索前進(jìn)的方向,無(wú)需為管理、成本等內(nèi)容擔(dān)憂,只要按照固有的運(yùn)營(yíng)模式經(jīng)營(yíng),即可成熟發(fā)展。
只是,火鍋加盟一定會(huì)成功嗎?答案是:未必?;疱伡用讼喈?dāng)于有人在起跑線上扶持了你一把,但是后續(xù)能否取得好成績(jī),還得看管理者自己。今天朝天門火鍋就來(lái)分享幾點(diǎn)影響加盟成敗的因素吧!
其一,會(huì)員維護(hù)
火鍋店的經(jīng)營(yíng)與維護(hù),靠的是“以舊帶新”,通過(guò)老顧客的傳播、介紹,為門店引流,才能實(shí)現(xiàn)新客的積累,因而可以說(shuō)老客戶對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用。那么,如何維護(hù)老客戶呢?一般的老板都會(huì)選擇跟顧客套近乎,打感情牌的方式,嘗試與顧客成為朋友,從而建立堅(jiān)如磐石的消費(fèi)關(guān)系。
但是這樣的方式并不科學(xué),因?yàn)轭櫩捅姸?,你很難全面地照顧到每個(gè)客人的情緒,并且用餐時(shí)的關(guān)心,余溫并不會(huì)長(zhǎng)存,消費(fèi)結(jié)束,顧客很可能就忘記了你的好。對(duì)此,我們認(rèn)為建立體系化的會(huì)員系統(tǒng)更為重要,通過(guò)讓顧客注冊(cè)會(huì)員的方式,獲取顧客的基本信息,再在顧客生日或者會(huì)員日為其送上祝福以及發(fā)放優(yōu)惠券,從而形成新的刺激,增加好感。相信,只要你合理地運(yùn)用會(huì)員系統(tǒng),便不用再擔(dān)心老客的流失問(wèn)題啦!
其二,服務(wù)人員的素質(zhì)
現(xiàn)階段,越來(lái)越多火鍋商家重視服務(wù)的質(zhì)量,試圖以親切、接地氣、柔和的方式與顧客接觸,讓他們感受到無(wú)微不至的關(guān)懷。事實(shí)證明,這一改變,的確為火鍋門店帶來(lái)了更高的人氣。因而,我們可以說(shuō),品質(zhì)化服務(wù)是繼品質(zhì)化餐品后的又一重要發(fā)展目標(biāo)和方向。
那么,在這樣的環(huán)境之下,如果我們不能提供品質(zhì)化的服務(wù)水準(zhǔn)的話,自然會(huì)被市場(chǎng)淘汰。因此,我們不得不自覺(jué)地加入內(nèi)卷的行列中去,嚴(yán)格要求自己的服務(wù)質(zhì)量,不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),用高度的責(zé)任心、高度的執(zhí)行力、高漲的熱情、高超的水平、高強(qiáng)的技能去做好服務(wù)工作,才能守住老顧客的心。
其三,菜品的份量與品質(zhì)
有時(shí)候顧客拋棄你,市場(chǎng)淘汰你,并不是因?yàn)槟愕奈兜啦缓?,也不是因?yàn)槟愕拿麣獠粔虼?,而是因?yàn)轭櫩拖M(fèi)后覺(jué)得不劃算,也就是說(shuō)火鍋店內(nèi)的產(chǎn)品價(jià)格虛高,有時(shí)候一份毛肚售價(jià)高達(dá)100元,并且菜品的品質(zhì)還不算高,毛肚不夠飽滿、鮮脆,顧客吃后自然一肚子抱怨,如此一來(lái),便造成了顧客的流失。
因此,決定火鍋店成敗的因素,還在于菜品的份量與質(zhì)量,在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行把關(guān)時(shí),我們不光要關(guān)注產(chǎn)品的亮點(diǎn)和顏值,還得打牢產(chǎn)品的基礎(chǔ),不在份量上缺斤短兩,亦不在品質(zhì)上以次充好,盡可能地讓顧客吃到物超所值的菜品,這樣才有助于穩(wěn)固門店的長(zhǎng)期發(fā)展。
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