網(wǎng)友爆料：園長助理懷孕后被降為清潔工，園所管理真不容易！

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2016-09-01 10:34:21　來源: 神州加盟網(wǎng)　有779人參與

跨世紀幼稚園

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：22家
單店投資額：20~50萬

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　　8月26日，網(wǎng)友“亮13689”在自貢一論壇發(fā)帖，稱其從事幼兒教育多年，任金豆子幼兒園園長助理，“園長得知我懷孕后，感覺我不能再為她帶來經(jīng)濟利益，開始百般刁難，讓我做清潔工，負責園內(nèi)衛(wèi)生，沖洗廁所……”

　　而有記者采訪調(diào)查得知，8月20日幼兒園的兩個股東和園長彭某曾和她一起進行了談話，而這次談話的記錄顯示：因幼兒園股東會對彭園長與李某園長助理管理團隊在職期間發(fā)生了重大安全事故，產(chǎn)生了嚴重管理失職行為，管理安全不到位，教育質(zhì)量跟不上；鑒于上述情況，經(jīng)股東會研究決定，以上兩人承擔相關責任，于2016年7月15日通知以上兩位同志于通知當日起不再擔任現(xiàn)有職務，調(diào)離現(xiàn)崗位，工作另行安排。同時，李某于8月20日上午通知園方本人已懷孕，并提供了說明材料；綜合考慮，園方對李某工作安排為清潔工作，出于對婦女的保護，做一些力所能及的工作（打掃衛(wèi)生、沖洗廁所），接受園方監(jiān)督。以上處理決定由雙方協(xié)商決定，并由園方補齊李某的社會基本養(yǎng)老保險。

　　看完之后，小編只想說幼兒園的人事管理還真不簡單，一個決定下去，很可能導致很多不可控的后果，比如在網(wǎng)絡上隨意發(fā)布惡意中傷言論等等。作為園長，既要處理好和幼兒園董事長之間的關系，還要學會處理和老師、家長、園所其他領導之間的關系。有人曾總結(jié)過業(yè)務園長在園所中所扮演的角色，大致有以下幾種：教育教學管理中的引路者角色；教師專業(yè)成長的指導者角色；家長、幼兒和教師的服務者、支持者角色；處理幼兒園各種關系的協(xié)調(diào)者角色；幼兒園教師與幼兒評價監(jiān)督者角色；教育科研的探索者、教師合作者角色等。

　　光是各種錯綜復雜的關系，就夠園長頭疼的了，這還要管理園所的教學。不過在跨世紀的加盟園中，管理就沒有這么難了，因為只要直接復制跨世紀的三大系統(tǒng)：教育、管理和營銷系統(tǒng)即可?？缡兰o的管理系統(tǒng)涵蓋了幼兒園的營銷管理、教研管理、考核分配模式、園所文化建設支持、園所制度建設以及標準化模式等，讓很多園長擺脫了無效管理的困境，在園所能夠運行的同時，減少管理上所走的彎路。

　　此外，教育和營銷這兩大系統(tǒng)與管理系統(tǒng)相輔相成，三者形成良性循環(huán)。麻雀雖小五臟俱全，一所幼兒園也是這樣。跨世紀始終堅信，沒有失敗的幼兒園，沒有失敗的園長，只有失敗的系統(tǒng)。

　　香港加盟網(wǎng)址：http://m.u-ju.cn/kuashiji/vip.htm