諳陰陽(yáng)之理,行方圓之道--老根山莊赤峰店引路者白希民素描

　　印象中的白希民襯衫西褲，低調(diào)隨和，洞察世事的雙眼閃耀著人性的光輝，真誠(chéng)又善良，品質(zhì)亦如老根山莊白酒般醇厚，芬芳醉人。他是赤峰東方化工廠和老根山莊赤峰店的主帥。

　　白總經(jīng)理是一個(gè)外煉能力、內(nèi)修心性的管理者；也是一個(gè)睿智豁達(dá)、心系大眾的企業(yè)家。

　　陰陽(yáng)平衡，發(fā)展的扶持：之所以選擇老根山莊項(xiàng)目，白總說(shuō)：“易經(jīng)精華教導(dǎo)我們凡事都有陰陽(yáng)之分，保持陰陽(yáng)的平衡才能順利發(fā)展。赤峰店前身是化工廠的舊址，為了不浪費(fèi)資源，開(kāi)辦正規(guī)飯店，即能招待客戶，又能服務(wù)當(dāng)?shù)亍Ｖ腔壑x者為陰，品牌為陽(yáng)。我們必須選擇一個(gè)陽(yáng)剛大氣的品牌項(xiàng)目，達(dá)到平衡的目的。老根山莊的影響力、管理實(shí)力、市場(chǎng)潛力均達(dá)到了陽(yáng)剛之極。事實(shí)說(shuō)明我的選擇是正確的，赤峰店開(kāi)業(yè)至今沒(méi)有淡季，受到當(dāng)?shù)匕傩盏某浞终J(rèn)可，店里效益越來(lái)越好。

　　方圓有度，管理的精髓：白希民始終認(rèn)為，無(wú)論老根山莊還是化工企業(yè)，沒(méi)有一個(gè)員工愿意工作出錯(cuò)，沒(méi)有一個(gè)服務(wù)員愿意打碎物品，偶爾發(fā)生損壞，他們已經(jīng)非常自責(zé)，但做為管理者，千萬(wàn)不能再去處罰員工。管理中，制度為方，人性為圓。用制度約束員工自主進(jìn)步，具體出現(xiàn)問(wèn)題，就事論事，用人性化的管理化解矛盾，讓員工感受到集體的溫暖，讓員工在寬松的氛圍中成長(zhǎng)和自律。

　　白希民總經(jīng)理運(yùn)用太極原理，激勵(lì)機(jī)制而使員工的積極性發(fā)揮出來(lái)，使管理者和被管理者和悅相對(duì)，達(dá)到“致和”的境界。

　　服務(wù)社會(huì)——企業(yè)的宗旨：宇宙的陰陽(yáng)平衡規(guī)律，平衡著我們?nèi)鐑?nèi)的一切事物。家庭和諧、區(qū)域和諧、社會(huì)和諧。白希民做企業(yè)堅(jiān)持承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為更多求職者打開(kāi)方便之門，這也是促進(jìn)社會(huì)和諧，保持陰陽(yáng)平衡的一種方式。在他的心里，每一位年輕的員工都是社會(huì)的一員，有著自己的創(chuàng)造能力和發(fā)展?jié)摿Γ鸵獮樗麄兲峁┮粋€(gè)發(fā)揮自身能力的平臺(tái)，事實(shí)上他們都做得非常好。正是這樣的氣度，才使赤峰店達(dá)到充滿和氣，太極完整，剛?cè)岵?jì)，陰陽(yáng)合道，生生不息，繁榮昌盛的景象。

　　“上善若水任方圓”，正如白希民總經(jīng)理的品質(zhì)，擁海納百川的胸懷，諳陰陽(yáng)之理，行方圓之道，托起了事業(yè)的成功！