解密高品質(zhì)幼兒園:園長的哪些品質(zhì)可以吸引人才?
如果引路者想要吸引并留住人才,有一些特定的品質(zhì)是他們必須擁有的,所以為了讓幼兒園發(fā)展壯大,識別出這些品質(zhì)并努力創(chuàng)造出擁有這種領導感的企業(yè)很重要。
引路者就是知道方向、按照方向前進并且為員工指明方向的人。員工想要在真正的引路者身上看到的5大品質(zhì):
1、誠實和正直
坦率誠實的品質(zhì)你可以為信任建立強大的基礎。讓員工知道他們可以依靠,因為當員工在涉及到與你、與客戶、與智慧之選者、與媒體對話或者任何其他可能與公司有聯(lián)系的人對話時,都不會有任何隱瞞事項。永遠不要擔心一個表現(xiàn)非常正直和誠實的引路者打算要去做的事情,所以這是一個引路者能做的重要的事情之一。
2、溝通
這個想法基于上一點。誠實和坦率很重要,但是溝通會讓事情向前邁出一步。引路者讓員工知情很重要,準備并且愿意去談論一個部門內(nèi)的個人所面對的問題也很重要。誠實是一回事,但是在無需提醒或問及的情況下,做出額外的努力去溝通并確保事情進展順利則是另外一回事。
3、委派任務的能力
員工們希望能看到引路者做事情有條理,能夠正確地委派不同的任務。這有助于顯示引路者可以控制局面,反過來也會創(chuàng)造出對引路者的另一層信任。
4、尊重和信任
能夠委派任務只是顯示出你對員工尊敬和信任的一個方面。每個員工都想知道他們正作為整體的一部分,為公司做著重要的貢獻,知道領導分配任務是種信任,也是種尊重。這是員工喜歡在引路者身上看到的首要品質(zhì),這就意味著,引路者可以展示這個列表上的所有品質(zhì),來顯示出尊敬并且創(chuàng)造出那種可信度!
正如“引路者的十大戒律”(10 Commandments of Leadership)中所說的那樣“你不得在沒有日程安排的情況下舉行會議”。
5、積極的態(tài)度和幽默感
說到底,工作會有很大壓力,引路者的工作就是在辦公室里讓事情輕松,讓大家保持愉快的心情。引路者可能具有這個列表中的所有品質(zhì),但是如果他們不對工作持有積極的態(tài)度,不給周圍的人帶來歡樂,那么辦公室環(huán)境將會變得死氣沉沉。
此外,不錯的園長還有一個共同的特點,喜愛外出學習和同行交流。而香港跨世紀國際教育集團和國際蒙特梭利教育聯(lián)盟聯(lián)手舉辦的2016跨世紀幼教年會,將匯集眾多的國內(nèi)外幼教精英、領導和園長,共同交流高品質(zhì)幼兒園經(jīng)營的方法以及教育理念,可以說是幼教行業(yè)的一次“華山論道”。
會務詳情:
1、報名方式:電話報名、微信報名、網(wǎng)站報名、QQ報名
2、報名時間:即日起至11月30日
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香港加盟網(wǎng)址:http://m.u-ju.cn/kuashiji/
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