美容店的員工配置

　　要想實現(xiàn)美容、美發(fā)店效率品質(zhì)化，就必須設(shè)置合理的職位，招聘配套的店員。一般來說，美容、美發(fā)店應(yīng)按照少而精的原則進行店員配置。具有一定規(guī)模的美容、美發(fā)店應(yīng)配備以下店員。
　　店長：負責美容、美發(fā)店的全面管理工作。
　　技術(shù)總監(jiān)：監(jiān)督和指導美容、美發(fā)師為顧客提供專業(yè)服務(wù)。
　　助理店長：協(xié)助店長搞好經(jīng)營管理工作。
　　美容、美發(fā)師：負責為顧客提供美容、美發(fā)服務(wù)。
　　助理：為顧客提供洗頭、、服務(wù)，并協(xié)助美容、美發(fā)師開展服務(wù)工作。
　　咨詢接待人員：負責接待顧客及開展咨詢、預約、開票等工作。
　　收銀員：專門負責收款，也可由咨詢接待人員兼任。
　　購貨員：負責美容、美發(fā)用品的購置、零售和設(shè)備添置工作。

　　后勤人員：清潔員負責衛(wèi)生消毒工作；維修人員負責儀器、水電檢修工作。
　　當然，像一些小型美容、美發(fā)店，可能將咨詢接待人員、收銀員、購貨員、后勤人員取消，將其相應(yīng)的工作分配給店長、美容、美發(fā)師的身上，并增設(shè)一名小工。
　　在美容、美發(fā)店經(jīng)營中，到底需要設(shè)置哪些職位，其職位的職能為何，作為美容、美發(fā)店的經(jīng)營者必須清楚。職位設(shè)置不清楚，容易造成用人不當與人力控管不力。