做好金融服務行業(yè)難不難?

2014-07-16 15:50:49 來源: 神州加盟網(wǎng) 有652人參與

第三方金融信息服務中介行業(yè)是金融行業(yè)的補充,在近幾年的市場環(huán)境下誕生并發(fā)展壯大,市場可操作性強、市場容量大。金融中介信息服務行業(yè)發(fā)展迅猛,市場容量大被業(yè)內(nèi)稱為是具有市場前景的黃金產(chǎn)業(yè)。在越來越多的外行人眼中,金融服務業(yè)是一個高端又充滿神秘的行業(yè),然而,金融服務業(yè)是否因為行業(yè)高端就遙不可及?是否是外行人不能從事的行業(yè)?作為金融服務行業(yè)的引路者,已在全國24個省市,設立了330余家分公司及網(wǎng)點營業(yè)廳,擁有近200名專業(yè)的理財師,為超過4000名高凈值的客戶提供一對一的專業(yè)私人金融理財服務,管理資金超過100億人民幣,在廣大加盟商、代理商心中樹立了合格的口碑?,F(xiàn)在和大家分享一下經(jīng)驗:

首先,企業(yè)要有明確的戰(zhàn)略,明確的定位,明確的目標,戰(zhàn)略不是口號,不是規(guī)劃,不是想象,不是理想。要選擇一條代價相對較小,而速度又相對較快的路。這就需求金融中介的引路者能夠遠矚,雷厲風行。除了敢做敢為之外,還要“患得患失”,綜合平衡。

其次,要有一個合格的企業(yè)文化,不是口號文化,不是所謂的狼性文化,是一種真正的金融文化,服務文化,品牌文化,誠信文化。把文化從公司核心理念變成員工的行為規(guī)范,變成客戶的切實體會。

三是,要有人才,真的要有人才。人是材,是才,是財。金融人才的爭奪,要不惜代價。人才的培養(yǎng),要成慣例。人才的使用,要有考量。

四是,要有品牌,要有影響力。金融行業(yè)的影響力相對其他行業(yè)更重要?,F(xiàn)在,如果你稍微仔細留心一下,就會發(fā)現(xiàn)金融機構(gòu)的廣告似乎在增加。為什么,消費者的選擇在增加消費者的選擇意味著收銀。因此,占領(lǐng)消費者的心智資源,就是金融中介服務業(yè)的核心。

五是,要有創(chuàng)立。的金融服務,在過去,和國外企業(yè)有很大差距?,F(xiàn)在差距縮小了,但是不是要和國外一樣,照抄照搬,達到?jīng)]有差距。答案是否定的。的金融服務,一定要找到一條消費者能夠接觸的途徑。誰在這方面有所突破,誰就是引路者。

六是,要有可持續(xù)力。金融中介服務,不是一步能達到很好的地步。要能夠持續(xù)改進,持續(xù)發(fā)展,堅持到某一平靜的階段,就會有一個騰飛。

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