剖析天價(jià)月嫂現(xiàn)象
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
隨著人們生活水平的提高，越來(lái)越多的家庭選擇在生了小孩之后請(qǐng)?jiān)律?。“月嫂”?dú)立于“保姆”這一統(tǒng)稱的時(shí)間并不長(zhǎng)，或者說(shuō)，月嫂還是家政行業(yè)中的新秀。這就意味著，關(guān)于這種服務(wù)的制度或者體制并不完善。隨著這種服務(wù)的推廣，其制度缺陷一個(gè)個(gè)被暴露，月嫂逐漸成為了人們熱議的話題。
如今網(wǎng)絡(luò)或媒體炒得熱鬧的要數(shù)月嫂的高薪，“天價(jià)月嫂”、“黃金月嫂”等一系列新名詞不斷涌現(xiàn)。甚至有人把某些月嫂的工資拿來(lái)跟醫(yī)學(xué)博士相提并論。在我們關(guān)注月嫂高工資的同時(shí)，有沒有人想過(guò)，上海月嫂是不是每個(gè)月都能拿到這樣的高薪？即使是較好月嫂也不能肯定自己每個(gè)月都能接到活，普通的月嫂更不用說(shuō)。還有另一個(gè)問(wèn)題，是不是每個(gè)月嫂都能拿到那么高的工資？市場(chǎng)調(diào)查表明，月嫂的平均工資僅在3000~5000，極少數(shù)較好月嫂在北京那樣的高消費(fèi)城市才能創(chuàng)造每月15000以上的神話。
做月嫂是一門技術(shù)活，我們不能因?yàn)檫@種職業(yè)曾經(jīng)是屬于保姆就用普通保姆的薪資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量她們的工作。月嫂工作的技術(shù)性與復(fù)雜性決定了她們的薪資起點(diǎn)必須比一般保姆高。同時(shí)，月嫂們的每段工作時(shí)間都很短，她們經(jīng)常在就業(yè)與失業(yè)中轉(zhuǎn)換，各月平均下來(lái)，拿著高工資的她們，并沒有在實(shí)際中取得經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)厚。放眼整個(gè)家政行業(yè)，大部分家政服務(wù)人員的生活狀況皆是如此。我們?cè)陉P(guān)注月嫂行業(yè)至高點(diǎn)薪資的同時(shí)，更需要想到廣大的家政工作者的真實(shí)生活處境。不能讓不平等心理作祟蒙蔽了我們的眼睛。強(qiáng)烈呼吁家政服務(wù)行業(yè)員工制。唯有家政服務(wù)人員的工作有了扶持，才能吸引更多的人投入到家政行業(yè)之中，充裕家政服務(wù)市場(chǎng)的人力資源，提高服務(wù)水平。
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