想開一家早教機構(gòu),需要提前做哪些規(guī)劃?

2019-04-08 14:49:22 來源: 全球加盟網(wǎng) 有352人參與
  • 經(jīng)營范圍:幼兒園
  • 門店數(shù)量:1000家
  • 單店投資額:300-500
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包

當(dāng)前,政策不但允許開辦托幼機構(gòu),并倡導(dǎo)各級政府大力支持早教工作。而且相比幼兒園運營,托幼、早教機構(gòu)運營要簡單得多,其場地好找、智慧之選額小,辦證簡便,效益實現(xiàn)目標(biāo)快,再加上前幾年又有許多先行者培育了這個市場,現(xiàn)在做早教,正是天時、地利、人和的更佳時機。有了好的想法,還需要做哪些經(jīng)營規(guī)劃呢?

在此,我也向大家分享一些具體的規(guī)劃與步驟,希望對大家開設(shè)早教機構(gòu)有幫助。

1、會員的招收計劃

此項工作關(guān)系到早教機構(gòu)的前景,智慧之選人一定要仔細(xì)規(guī)劃。根據(jù)實際情況制定年、季、月的招收計劃,具體落實到教育營銷人員工作計劃中去。宣傳資料和媒體(海報、招貼畫、宣傳單、報紙、刊物、電視等)以及報告會咨詢、講座、測評等廣泛吸收適齡兒童。

2、行政組織架構(gòu)及人員的擬定

為了推動早教機構(gòu)的日常工作,智慧之選人需要根據(jù)早教機構(gòu)規(guī)模的大小,有系統(tǒng)地規(guī)劃組織架構(gòu)、員工編制、親子活動及感統(tǒng)訓(xùn)練班組的編排等。同樣的,我們的智慧之選人也得根據(jù)早教開班情況進行人員擬定。

3、人事管理制度的制定

人事管理包括一般工作人員及技術(shù)與老師的選擇與聘用、崗位職責(zé)、薪金福利等制度的制定和管理。

4、環(huán)境規(guī)劃的擬定

環(huán)境”對一個早教機構(gòu)非常重要,因為它直接關(guān)系著家長是否會選擇。因此,從園舍的選擇、室內(nèi)外空間的規(guī)劃到環(huán)境的布置、教具的陳列,都必須經(jīng)過設(shè)計和規(guī)劃。

5、事務(wù)工作的規(guī)劃

事務(wù)管理的范圍包括圖書資料、檔案管理以及教具和感統(tǒng)器材等的管理。電器,用品容器,及環(huán)境的保護。而在籌備階段的首要工作則是各種設(shè)備的預(yù)算編制與采購、各項教材教具的使用登記等。

6、財務(wù)管理的擬定

經(jīng)費是影響早教機構(gòu)規(guī)模、人員與經(jīng)營方向的重要因素。事先擬定資金運用計劃、成本預(yù)測、智慧之選回收計劃等是能否使早教機構(gòu)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的首要關(guān)鍵。

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