如何正確處理好飾品店員工請假事宜

　　店員有事請假是正常現象，一般都會允許店員這樣做的。但在如何處理店員的請假問題上，也有一定的“說道”。

????有些店員在請假上會有一種不健康的心態(tài)，有事沒事總愛請假，這就需要連鎖店仔細琢磨一番了，這個店員足不是不想繼續(xù)于了？他對飾品店有想法廠嗎？出現這種情況，飾品店就要對店員進行一下了解，有必要的話還町以進行一下家訪，找出店員請假的真實原因：

????請假單制度是一種很不錯的方法，它將請假從口頭告之變成了一項正規(guī)的程序。這樣做的好處很多：

　　其一，所有人都不可以用口頭說說就行了，那種隨便說“明天我家里有事”、“我的某某親戚生病了，我得去護理”等就站不住腳了，還有那種更直接、簡單的“我明天有事，不來了”這種說辭就更不允許了。

　　其二，可以避免店員和主管進行“我告訴你了”和“我不知道”、“我沒同意你請假”和“你咋回事啊，我都看到你點頭了”等不必要的爭吵，這種唇槍舌戰(zhàn)無聊之極且沒有結果。有了請假單就避免了這個問題的發(fā)生。

????飾品店要嚴格規(guī)定，沒有被主管認可的請假都是不被飾品店承認的，屬于店員的個人行為，就可以對當事人進行嚴格的處罰。清假單上要寫清楚請假的原因、時間長短、日期等要素，經過審核同意后方可休假。在飾品店經營關鍵時期，比如在促銷活動進行中，飾品店都要對請假進行控制，這一點町以在事前對店員提出聲明，從而提高店員對飾品店活動的重視程度。另外，對經常請假的店員，飾品店在薪酬、福利待遇等方面要有明確的規(guī)定，讓店員都明白這樣做的直接后果就是自己的利益遭受損失，甚至是不可彌補的損失。有了這樣的約束，店員在請假問題上，就會慎之又慎了。

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