正值加盟的幼兒園品牌27周年,看加盟過的園長如何說……

2018-07-06 13:56:17 來源: 全球加盟網(wǎng) 有483人參與
  • 經(jīng)營范圍:幼兒園
  • 門店數(shù)量:1000家
  • 單店投資額:300-500
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
  2018年7月1日,在黨生日的這天,我們也迎來跨世紀(jì)的第27個周年慶。作為跨世紀(jì)的加盟園,D士尼幼兒園也6歲了,時間好快,快到無法想象。6年來,D士尼幼兒園收費(fèi)一路飆升,生源一路暴漲,師資隊伍日益強(qiáng)大,教育口碑美名遠(yuǎn)揚(yáng),已然成為新鄭市無可撼動的幼教龍頭,這所有的功成名就得益于五年前的一次選擇——加盟跨世紀(jì)。時間是更好的印證,它讓我們越來越慶幸當(dāng)初選擇的無比正確,也越來越堅信:只有緊跟跨世紀(jì)步伐,才能成為真正的贏家!


  “無為而治”是《老子》系統(tǒng)化而成的理論。其理念是:不過多的干預(yù)、充分發(fā)揮萬民的創(chuàng)造力,做到自我實現(xiàn)。從理念上講蒙特梭利教育法中的精髓——“以自由為基礎(chǔ)的教育法”“不教的教育”與之不謀而合。在D士尼幼兒園將近六年的辦園歷程中,我們在跨世紀(jì)三大系統(tǒng)的引路下,努力踐行蒙特梭利的教育理念,在幼兒和教師的管理中不斷推進(jìn)“自主管理”,致力于“無為而治”,促進(jìn)了幼兒和教師的幸福成長和專業(yè)化發(fā)展。員工們都把執(zhí)行規(guī)章制度看作成是一種自然的、習(xí)以為常的自我要求,能照章辦事,嚴(yán)格的執(zhí)行幼兒園的制度。所有的員工各司其職,自動自發(fā)、稱職地干著自己的活兒。他們“知恩圖報,尚德精業(yè)”,熱愛自己的工作,熱愛園所,熱愛幼兒。秉承跨世紀(jì)“黑夜中奔跑、節(jié)假日賽跑”的學(xué)習(xí)、成長精神工作學(xué)習(xí)的熱情異常高漲。而我們的幼兒個個專注、綜合能力不錯,思維活躍,秩序感強(qiáng),學(xué)習(xí)輕松自如。在他們身上已表現(xiàn)出蒙氏暴發(fā)式的學(xué)習(xí)成果和的品行,家長和親友無不為之驚嘆。他們身體、意志、思想的獨(dú)立,其人格、心理、智力、精神不斷獲得自然地成長和完善。這些成果,使D士尼幼兒園迅很快為新鄭幼教行業(yè)中的一匹黑馬,達(dá)到園所與家庭雙贏、幼兒園不招自滿的高端營銷。


  在跨世紀(jì)的指導(dǎo)下,我們的“無為而治”成就了教師,發(fā)展了幼兒,同時也鑄就了D士尼幼兒園的高品質(zhì)。六年來,我園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)初的每月138優(yōu)惠、158優(yōu)惠,到188優(yōu)惠,2016年228優(yōu)惠,目前是268優(yōu)惠,不斷攀升,同時,幼兒園不招自滿,幼兒家長不要優(yōu)惠也要讓孩子上D士尼幼兒園,政府大院的孩子、大中小學(xué)教師的孩子很多都慕名而來,甚至找人托關(guān)系入園。


  從不教的蒙氏教育理念當(dāng)中,漸成“無為而治”的管理模式,自然造就了不招自滿的營銷成果。D士尼幼兒園將復(fù)制跨世紀(jì)三大系統(tǒng)做到更好,從而勇立潮頭,立于不敗之地!同時,也祝福跨世紀(jì)27周年快樂,身為跨世紀(jì)加盟園,我們無比驕傲和自豪!

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