測試自己是否適合自主創(chuàng)業(yè)？

　　近年來，越來越多的創(chuàng)業(yè)者或智慧之選者開始運用特許經(jīng)營的方式，與一些國內(nèi)外知名品牌進行合作，從而成為這些經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)在當(dāng)?shù)氐募用苏?，這些智慧之選者在獲權(quán)經(jīng)營暢銷的產(chǎn)品或服務(wù)的同時，也為自己帶來了大量的致富機會。雖然特許經(jīng)營加盟形式較好，但智慧之選者也不能貿(mào)然入局。從初就應(yīng)該權(quán)衡：我適合做加盟嗎？
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????1．哪一種智慧之選對你較有吸引力？?
????a．定期存款中有10%的固定收銀。?
????b．在一段時間內(nèi)，不低于5%或高于10%的收銀。因經(jīng)濟環(huán)境，如利率及股市變化而異。
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????2.哪一種工作對你較具吸引力？?
????a.每周工作低于40小時，每年固定加薪6%。?
????b．每周工作超過5?0小時，優(yōu)先年年底就加薪10%n15%。?

????3.你較喜歡哪一種商業(yè)形態(tài)？?
????a.獨資經(jīng)營?
????b．合伙組織?

????4.待遇、福利等都不錯的工作供你選擇時，你會接受：?
????a.大企業(yè)，但是你的權(quán)限與職責(zé)都稍低。?
????b.中型公司，稍有名氣，能擁有部分程度的權(quán)限與責(zé)任。?
????c.小公司，但能賦予相當(dāng)大的權(quán)限與責(zé)任。?

????5.當(dāng)您擁有一家公司時，對于公司的各種營運，包括內(nèi)部行政管理、廣告銷售、薪資給付等，希望參與到何種程度才會滿意？?
????a.將大部分的權(quán)力釋放出去。?
????b.將一部分的權(quán)力釋放出去。?
????c.對各部門的營運事項大權(quán)均掌握于手中。?

????6.進行工作計劃時碰上了小的阻礙你會：?
????a.立即請求別人給予幫忙。?
????b.先經(jīng)過一陣思考之后，選定幾種可能的解決方法，然后請求上司。?
????c.自己努力尋求解決的辦法，直到克服為止。

????7．多年來你的公司一直沿用一套銷售制度，使公司收銀每年維持10%的增長率。這套制度還算成功。你在其他地方用了另一套制度，你發(fā)現(xiàn)每年會有1?0%?n15%的增長率，且此套制度對你和公司雙方都有利，但你的方法需要智慧之選若干時間和資金。你會：?
????a.為避免，仍沿用老方法。?
????b.私下采用新方法，然后等著看結(jié)果。?
????c.建議采用新方法，同時展示已有的結(jié)果。?

????8.當(dāng)你建議上司采用你的新方法，而他卻說：“不要自作主張”，你會：?
????a.放棄你的方法。?
????b.過一陣子再向上司游說。?
????c.直接跟公司總經(jīng)理或董事長建議。?
????d．直接用自己的方法做了。
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????9.你是否參加新公司的開發(fā)計劃？?
????a．未曾?
????b．偶爾?
????c．經(jīng)常?

????1?0.你打算為員工進行訓(xùn)練時，你如何著手？?
????a.委托顧問人員，由設(shè)計課程，并由專業(yè)人員來訓(xùn)練。?
????b.根據(jù)自己的經(jīng)驗和意思，安排課程內(nèi)容，并親自訓(xùn)練指導(dǎo)。?

????1?1．以下5種情況，哪一種對你而言有成就感？?
????a.是公司的很高薪者。?
????b.在你的專業(yè)領(lǐng)域得到較高的榮譽。?
????c．成為公司的總裁。?

????12.以下哪幾個部門的工作，能吸引你（選2個）??
　　a.營銷部門?
　　b.行政部門?
　　c．財務(wù)部門?
　　d．訓(xùn)練部門?
　　e．管理部門?
　　f．顧客服務(wù)部?
???????g.征信及收款部?

????1?3.擔(dān)任業(yè)務(wù)工作，有三種薪資與傭金的選擇機會時，你希望的薪資計算方式是：?
????a．完全薪水制?
????b．底薪加傭金制?
????c．完全傭金制?

????1?4．當(dāng)你正準(zhǔn)備要出門度假時，接到一位非常有希望成交的大客戶，但是必須犧牲假期，你會作何抉擇：?
????a．請求這位準(zhǔn)客戶再寬延一段時間。?
????b.取消或延后度假。?

????1?5．小時候，是否玩過較具危險性的游戲？?
????a．否?
????b．是

　　16.你喜歡什么樣的工作步調(diào)？?
?　?a.-次做一件，直到完成為止。?
?　?b.-次同時做幾件工作。

　　1?7.你希望你每周的工作天是：?
　??a.3天????。?
　??b．4天?
　??c.5天?
　??d.6天?
?　?e.6天以上

　　18.你希望每周的工作小時數(shù)是：?
?　?a.35小時?
　??b.40小時?
　??c.45小時?
　??d.50小時?
　??e.60小時以上

　　1?9.你正準(zhǔn)備去打一個推銷電話，你現(xiàn)在的心境是：?
?　?a.運氣好的話，可能會成功。?
?　?b.有可能完成這項交易。?
?　?c.覺得非常有希望完成這筆交易。

　　20.當(dāng)你遭遇到工作上的危機時，你會如何形容你目前的精?
?　?a.以平常心看待，一切在掌握之中。?
　　b.雖已掌握局面，但仍有些焦躁。?
　　c.確實受到相當(dāng)程度的影響。?

　　評分結(jié)果：?
????根據(jù)得分表可以計算出自己的總分，總分越高，表示你的創(chuàng)業(yè)精神越高。?
????33—36分，你只適合做上班一族；?
????6j—142分，你適合做連鎖加盟商；?
????143—169分，你適合自主創(chuàng)業(yè)，不適合加入連鎖體系。?
????其實一個成功的加盟商并不要太高的分?jǐn)?shù)，只要保持中庸就可以。當(dāng)然，每一種特許加盟的要求并不完全相同。由此可見，作為一個加盟者，要想成功經(jīng)營，首先就得對自己有一個較為客觀的認(rèn)識。因為事實說明：很多加盟商失敗的原因不在別處，恰恰就在于加盟商自己。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：在失敗的加盟商中，有50%人的應(yīng)該自己負(fù)責(zé)任。所以，創(chuàng)業(yè)者在加盟任何行業(yè)或品牌之前，都應(yīng)該仔細(xì)檢查一下自己的態(tài)度、能力及長期目標(biāo)，并坦率地剖析自己，周詳?shù)乜紤]每一個細(xì)節(jié)方面的問題。?