| 品牌名稱 | 家庭式早教托兒所 | 投資金額 | 10~20萬(wàn) |
| 成立日期 | 2005-03-02 | 門店總數(shù) | 144 |
| 經(jīng)營(yíng)范圍 | 早教 | 適合人群 | 在崗?fù)顿Y |
| 加盟區(qū)域 | 全國(guó) | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
| 品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
| 培訓(xùn)期限 | 特許使用費(fèi) | ||
| 營(yíng)業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
| 加盟費(fèi) | 20萬(wàn)元人民幣 |
目前，在嬰幼兒托管行業(yè)創(chuàng)業(yè)似乎成了眾多創(chuàng)業(yè)人的共識(shí)，幼教品牌如雨后春筍。在托管行業(yè)，家庭式早教托兒所開辦更為火熱，以其小而精致的模式在市場(chǎng)中占有明顯的優(yōu)勢(shì)。開個(gè)家庭式早教托兒所前景好嗎?怎么開家庭式早教托兒所?家庭式早教托兒所加盟套路多，小編為你詳細(xì)講解。
家庭式早教托兒所的目標(biāo)人群：
1、0--4歲的嬰幼兒家庭。我們都知道，按照規(guī)定4歲以下的孩子是不能上幼兒園的，即使有些不太正規(guī)的幼兒園也收不夠年齡的孩子，但是對(duì)孩子的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是有危害的，很多家長(zhǎng)都不會(huì)把孩子送去。現(xiàn)在0--4歲的市場(chǎng)是非常廣闊的，特別是全面二胎開放以后，嬰幼兒數(shù)量驟增，提供一個(gè)很好的市場(chǎng)藍(lán)海。
2、雙薪家庭，家庭托兒所的顧客是雙職工家庭。這種家庭因?yàn)榉蚱薅际巧习嘧?，過(guò)了產(chǎn)假就得上班，小孩日間只能送往托兒所。特別是現(xiàn)在的年輕父母路，受教育程度更高，對(duì)孩子教育非常重視，他們不再過(guò)分依賴祖輩養(yǎng)育，而是更加信賴專業(yè)的托管機(jī)構(gòu)。又因?yàn)榧彝ネ袃核?guī)模小，人數(shù)少，小兒入托受到的照顧比較周到。
公司人員以“用戶滿意就是我們永遠(yuǎn)的追求”為信條，公司秉承著“誠(chéng)信服務(wù)，自主創(chuàng)立”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚(yáng)"團(tuán)結(jié)友愛(ài)、開拓進(jìn)取、精益求精”的精神，始終堅(jiān)持“產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)先、用戶至上、科技爭(zhēng)先、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”的宗旨，為廣大客戶提供品質(zhì)品質(zhì)環(huán)保、價(jià)格合理的高技術(shù)高質(zhì)量產(chǎn)品，并為您提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝、技術(shù)培訓(xùn)及售后服務(wù)等方面完整的系列化服務(wù)。
整店輸出支持，合格運(yùn)作省心：加盟商只需要加盟，公司提供一站式開店支持，全程標(biāo)準(zhǔn)化體系操作，開店即贏收。
新老師崗前培訓(xùn)：在課程使用和講解、體驗(yàn)課、教學(xué)計(jì)劃安排、基礎(chǔ)招生推廣等方面以講解加實(shí)操的培訓(xùn)形式，使參訓(xùn)老師快速掌握各方面內(nèi)容。
學(xué)習(xí)中心實(shí)地實(shí)操培訓(xùn)：市場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)理到某一學(xué)習(xí)中心進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)培訓(xùn)，包括教學(xué)計(jì)劃安排、教學(xué)管理、各項(xiàng)制度的建立、體驗(yàn)課、教師基礎(chǔ)知識(shí)考核、活動(dòng)策劃等指導(dǎo)和培訓(xùn)。
招生方案培訓(xùn)：招生季招生方案，包括活動(dòng)策劃詳情、活動(dòng)宣傳品使用、活動(dòng)話術(shù)、活動(dòng)執(zhí)行等。
教師資格考核培訓(xùn)：在體驗(yàn)課、教學(xué)計(jì)劃安排、招生推廣、活動(dòng)策劃等方面以講解為輔實(shí)操為主的培訓(xùn)形式，使參訓(xùn)老師、校長(zhǎng)能夠在業(yè)務(wù)能力上得到進(jìn)一步提升。
不錯(cuò)學(xué)習(xí)中心成功經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流培訓(xùn)：在成熟學(xué)習(xí)中心和不錯(cuò)學(xué)習(xí)中心組織的觀摩形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總部會(huì)安排同類學(xué)習(xí)中心和區(qū)域內(nèi)學(xué)習(xí)中心的校長(zhǎng)或主管教師到不錯(cuò)學(xué)習(xí)中心參觀、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)。
強(qiáng)大產(chǎn)品研發(fā)能力，提高/增加課程始終業(yè)內(nèi)HOT：融合教學(xué)研發(fā)、練習(xí)生培訓(xùn)、校區(qū)運(yùn)營(yíng)功能于一身。作為教育體系多方面的頂層設(shè)計(jì)，區(qū)域劃分，是加盟店各大板塊落地運(yùn)行的強(qiáng)大背景。
一 、加盟咨詢：網(wǎng)絡(luò)、電話等方式向公司了解加盟事宜，也可以直接到公司與招商部人員進(jìn)行詳談。如有需要，公司可安排去實(shí)體店和公司工廠廠區(qū)進(jìn)行考察。
二 、加盟申請(qǐng)：加盟商公司網(wǎng)站填寫公司的加盟申請(qǐng)表，也可在公司招商部現(xiàn)場(chǎng)填寫。加盟總部對(duì)加盟商的申請(qǐng)表進(jìn)行評(píng)估審核，確認(rèn)加盟商的加盟資格。
三 、簽訂合同：雙方確認(rèn)考察結(jié)果無(wú)誤，經(jīng)友好協(xié)商，正式簽定加盟合同書，并向公司交納相關(guān)費(fèi)用。
四 、店鋪選址：加盟商將預(yù)選出的店鋪交給公司進(jìn)行評(píng)估，公司分析后提出建議供加盟商參考。
五 、店鋪裝修：公司設(shè)計(jì)出裝修方案，進(jìn)行裝修。
六 、人員招聘：加盟商裝修時(shí)就要開始招聘員工。公司在開業(yè)前兩天到店進(jìn)行培訓(xùn)。
七 、開業(yè)活動(dòng)：加盟店開業(yè)時(shí)，總部派專業(yè)人員到店協(xié)助加盟店開業(yè)，組織開業(yè)活動(dòng)。
八 、物流配送：加盟總部根據(jù)加盟規(guī)模，店面大小制定訂貨數(shù)量。
九 、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)：加盟店開業(yè)后由加盟總部提供店鋪運(yùn)營(yíng)、管理等綜合指導(dǎo)。
1.加盟商具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、合格的商業(yè)信譽(yù)、成功意識(shí)及領(lǐng)地意識(shí)；
2.加盟商根據(jù)公司總部規(guī)定的城市類別，交納相應(yīng)的代理費(fèi)；
3.加盟商自覺(jué)遵守公司總部的管理，不跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)；
4.加盟商具備區(qū)域市場(chǎng)連鎖規(guī)劃和開發(fā)能力，完成開店數(shù)量和銷售業(yè)績(jī)；
5.加盟商視加盟店的成功為自己的成功，具有扶持加盟店成長(zhǎng)的意識(shí)和能力。
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