美發(fā)連鎖代理怎么樣

　　隨著美發(fā)市場競爭的不斷加劇及美發(fā)店之間主要因素差距的縮小，美發(fā)店競爭已經(jīng)從簡單的打折促銷、優(yōu)惠消費轉(zhuǎn)化為品牌、文化、服務(wù)、環(huán)境、資源、管理等細節(jié)之處的較量，內(nèi)涵就是圍繞如何很大化滿足客戶需求、提高客戶滿意度下功夫。

　　在美容美發(fā)行業(yè)中，很多經(jīng)營者認(rèn)為美容美發(fā)店是一個暴利行業(yè)，可以大把大把地花錢。這種認(rèn)識是非常錯誤的。美容美發(fā)店一般都是小本經(jīng)營，合理的贏利范圍系數(shù)（經(jīng)營率）也就在30%以內(nèi)。一般情況下，如果美容美發(fā)店的進貨成本是總營

　　財務(wù)管理是美容美發(fā)店正常經(jīng)營很重要的一項工作，它對資金運轉(zhuǎn)和價值形態(tài)的管理，像血液一樣滲透貫通到美容美發(fā)店經(jīng)營等一切管理領(lǐng)域。所以，從某種意義上說，財務(wù)管理關(guān)系到美容、美發(fā)店的生存與發(fā)展。一家美容美發(fā)店的財務(wù)管理，絕

　　促銷是推動美容美發(fā)店生意更上一層樓的重要手段，是提高營業(yè)的重要方法，也是美容美發(fā)店常使用的營銷方法。促銷的方法可是多種多樣，種類繁多，下面就為大家介紹普遍使用的一些促銷法： 　　 　　開卡促銷 　　 　　開卡促銷是美

　　美容美發(fā)店內(nèi)部的顏色搭配既要美觀柔和、溫馨怡人，又要考慮顏色對人體造成的一些負面影響。 　　 　　有一個美容美發(fā)加盟店在裝修時，以深紅為底色，玫瑰紅在深紅的包圍中若隱若現(xiàn)。顧客對此感到十分滿意，店員們也很喜歡?？墒沁^

　　為了提高/增加美容美發(fā)店的裝修質(zhì)量，在裝修過程中，要注意以下幾個問題： 　　 　　1。前臺 　　 　　大中型美容美發(fā)店往往都設(shè)有前臺。前臺是顧客進店后優(yōu)先個接受服務(wù)的場所。前臺一方面必須常常與顧客聯(lián)系，另一方面也必須

　　如何找一個合適的開店地點，有賴于精細周密的商圈調(diào)查。調(diào)查可以了解商圈的范圍、特點、結(jié)構(gòu)，客源構(gòu)成、消費水平、人員流量、交通狀況等。因此，在選擇開店位置時要考慮上述諸多因素。在具體操作中主要考慮幾下幾種因素： 　　 　

　　創(chuàng)業(yè)者在開美容美發(fā)店之前要明確自己的開店宗旨、服務(wù)對象類型，然后以此來選擇適合自己的經(jīng)營項目，以便獲得更強的競爭能力。 　　 　　前面已經(jīng)介紹了美容美發(fā)店的服務(wù)項目，那么如何確定自己的服務(wù)項目呢？如果自己開的美容美發(fā)

　　近年來，“美容美發(fā)經(jīng)濟”已經(jīng)成為目前人們的又一智慧之選熱點。然而，美容美發(fā)行業(yè)的錢并不好賺，許多智慧之選美容美發(fā)行業(yè)的人在堅持一段時間之后便關(guān)門大吉，不得不接受“出師未捷身先死”的殘酷事實。 　　 　　如何避免出現(xiàn)這

　　要想開家美容美發(fā)店還必須了解美容美發(fā)店的經(jīng)營模式，了解它們的利與弊，以便選擇適合自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營模式。美容美發(fā)店的經(jīng)營模式主要有個人經(jīng)營、合伙經(jīng)營、連鎖經(jīng)營、家庭經(jīng)營幾種。 　　 　　是個人經(jīng)營還是合伙經(jīng)營，這是創(chuàng)業(yè)過

　　沒有顧客就沒有美容美發(fā)店的存在意義。顧客是美容、美發(fā)店的衣食父母，這句話說的一點兒也不過分。那么，怎樣才能把新顧客不斷吸引到美容美發(fā)店來呢？又有什么好辦法到競爭對手那里去“搶”顧客呢？ 　　(1)取得競爭勝利

　　在美容美發(fā)店里會經(jīng)常發(fā)生一些緊急事故。，比如，美容師在為顧客滴藥水時不小心濺人顧客的眼睛里，或者產(chǎn)品使用不當(dāng)使得顧客出現(xiàn)皮膚過敏反應(yīng)；剃脖子上的發(fā)根時，傷著了顧客的皮膚；剪發(fā)時剪傷了顧客的耳垂；時顧客的前額發(fā)際出現(xiàn)紅

　　浮吹虛夸的美容廣告、屢遭投訴的欺詐行為、頻頻出現(xiàn)的皮膚事故、低俗浮躁的惡意競爭……都使得顧客對美容美發(fā)店失去了信任。而恰恰是由于信任危機，造成了許多美容美發(fā)店的倒閉或破產(chǎn)。造成美容美發(fā)店信任危機的原因主要有以下幾個方

　　店員是美容美發(fā)的隱形資產(chǎn)，若要善用此資源，則應(yīng)抓住員工的心，這是員工管理的重要方面。店員努力工作不僅僅是為了一份工資，很大程度上是為了得到一種肯定。因此，在物質(zhì)獎勵的同時，老板也莫忘給予員工加些心理工資。以下是一些外

　　具有一定的職業(yè)道德足對服務(wù)業(yè)人員的必然要求，也是做好服務(wù)工作的必然要求，也是做好服務(wù)t作的必然前提。不管是你自己親仃美容（美發(fā)）師工作或是聘請美容（美發(fā)）帥，想在經(jīng)濟卜和事業(yè)上獲得成功，都應(yīng)具有合格的職業(yè)道德。